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猎头需要掌握的技巧介绍2

 

  3、移情作用,对候选人的职业负责

  作为一家专业的猎头公司,你应该能够尊重高管的想法,改变自己的思维,想想看执行的点。有些专业猎头业务的客户往往抱怨太吝啬,付佣金不开心。同一企业客户抱怨猎头是不好的人,真正有能力的人,和猎头公司也做不到。

  总的来说,有很多因素要考虑,高管跳槽,猎头公司应该试着去了解。如果猎头公司不仅是眼睛在猎头费眼睛和委员会,并为客户和候选人更负责,高管们往往更愿意接触这样的猎头公司。许多猎头公司喜欢吹嘘自己的说服力,但猎头公司应该明白,高管辞职是不是被猎头公司。他们对自己的职业有自己的判断。尊重、倾听和平等对话比公牛的皮肤好得多。

  4、人的静脉是猎头的锐利武器

  大多数真正的猎头顾问,他们大多有一些特殊的资源。换句话说,猎头是资源整合者。掌握上下游资源。如地铁设备顶部有交通部资源、电信设备等位置,与信息产业部资源有关。有业内高层接触;在客户的长期合作和信任;猎头公司本身和特殊能力等。

  归根结底,执行项目也是猎头项目之一,与高管的本质无关,但备选人选的范围缩小了,而在规划和沟通等领域,他们需要花费更多的精力。